Укрепление зеленой экономики в 3 странах Азии
Координатор: Университет им. Отто фон Герике
Universitätspl. 2, 39106 Magdeburg, Германия
Описание:
Партнеры из Кыргызстана:
— Международный университет в Центральной Азии
— Кыргызский Экономический университет им. М.Рыскулбекова
— Иссык-Кульский Государственный Университет им. К. Тыныстанова
Проект направлен на повышение роли высших учебных заведений в обеспечении устойчивого развития промышленности и общества, поддержку национальной зеленой политики в странах-партнерах и продвижение зеленой культуры посредством непрерывного обучения.
Основные этапы: Разработка 5 модулей по 15 ECTS по современной экономике, состоящих из нескольких подходов (бизнес, менеджмент, экономика, юриспруденция и экологические исследования) + 1 междисциплинарный модуль по зеленой экономике на практике. Объединив все модули, партнеры смогут создать программу подготовки магистров.
В рамках проекта будет создано 8 Лабораторий «Зеленой Экономики», предлагающих 5 курсов (онлайн, оффлайн) по Зеленой Экономике для бизнеса, природоохранных агентств и других ВУЗов для создания сообщества практиков Зеленой Экономики
Продолжительность проекта: 36 месяцев
Модернизация высшего образования в Центральной Азии с помощью новых технологий
Координатор: Русенский университет имени Ангела Кынчева
8 Studentska str., POB 7017, Ruse, Bulgaria
Описание:
Для того, чтобы соответствующим образом ответить на переход на цифровые технологии отраслей промышленности, также требующий внедрения цифровых технологий в образование, которое должно развиваться с опережающими темпами, консорциум разработает концепции адаптации системы образования к цифровому поколению, учитывая конкретные условия каждой из стран-партнеров. В рамках проекта будут созданы центры инновационных образовательных технологий.
Цели проекта
Развить устойчивую академическую сеть для обмена опытом и передовыми практиками в области инновационных образовательных технологий и дидактических моделей.
Создать концепции адаптации образования к цифровому поколению.
Создать центры инновационных образовательных технологий.
Развить активные учебные классы.
Создать виртуальные аудитории.
Составить справочник по внедрению инновационных образовательных технологий в учреждениях стран-партнеров.
Разработать курсы для тренеров и преподавателей по приобретению цифровых навыков и методов обучения.
Партнеры из Кыргызстана:
— Международный университет Ала-Тоо
— Иссык-Кульский Государственный Университет им. К. Тыныстанова
— Кыргызский Государственный Технический Университет им. И. Раззакова
— Министерство Образования и Науки КР.
Продолжительность проекта: 36 месяцев
Создание магистерской программы в области управления персоналом и развития талантов в Центральной Азии (TALENT)
Координатор: Брюссельский свободный университет
Boulevard de la Plaine 2, 1050 Ixelles, Бельгия
Описание:
В странах Центральной Азии (ЦА) большая масса выпускников не находят работу в соответствии с полученной научной степенью и не могут развить свой талант в рамках своего рабочего места. В странах отсутствуют эксперты по управлению человеческими ресурсами, которые могли бы, например, внедрить прозрачные процедуры отбора и продвижения по службе на предприятиях или помочь правительству в модернизации его политики на рынке труда.
В рамках этого проекта 3 университета Казахстана, 2 — Узбекистана и 2 — Кыргызстана разработают двухлетнюю магистерскую программу по управлению человеческими ресурсами (TALENT), которая имеет аналогичные базовые курсы в 7 университетах. Каждая из программ должна получить аккредитацию к середине второго года. На третий год реализации проекта 7 программ TALENT должны стартовать в ВУЗах. Некоторые из 7 университетов имеют отличную репутацию; они помогут менее престижным университетам развивать и поддерживать свою программу TALENT. Разработка курса будет осуществляться партнерами ЕС, при этом преподаватели каждого курса будут встречаться друг с другом и далее сотрудничать через платформу обмена знаниями. На факультете будут разработаны отдельные, но очень легко сопоставимые учебные планы и вводные курсы. На 6 семинарах преподаватели ЕС и ЦА представят темы по управлению человеческими ресурсами, адаптированные к контексту ЦА и иллюстрированные примерами из ЦА.
Цели проекта:
• Произвести переподготовку преподавателей из 7 ВУЗов ЦА по 8 курсам, связанным с управлением человеческими ресурсами. Преподаватели из учреждений ЦА получат возможность глубже ознакомиться с исследованиями и практиками ЕС в области управления человеческими ресурсами. Преподавательский состав из учреждений ЦА будет поощряться к разработке сравнительных курсов и изучению того, что понимается под управлением человеческими ресурсами в ЕС или западном контексте. В основном преподавательский состав будет разрабатывать учебные планы и вводные материалы к своим курсам. В рамках проекта они будут стимулировать проведение исследований в области управления человеческими ресурсами.
• Создать 7 аккредитованных магистерских программ по специальности «Управление человеческими ресурсами и развитие кадрового потенциала» (TALENT). Детали программы будут разработаны в ходе подготовки комплекса работ. Программа будет ориентирована на предоставление студентам знаний в области управления человеческими ресурсами, что позволит им провести научный анализ учреждения и разработать методы улучшения как положения сотрудников, так и экономической эффективности организации.
• Создать неформальную сеть преподавателей ЕС и ЦА. В рамках проекта преподаватели ЦА, работающие в тех же или аналогичных курсах, будут принимать участие в рабочих группах и семинарах по управлению человеческими ресурсами совместно с преподавателями ЕС. Необходимо стимулировать научную дискуссию и сравнительный анализ по управлению человеческими ресурсами. На третьем году проекта данная сеть будет направлена на систематизацию исследований по управлению персоналом в Центральной Азии.
Партнеры из Кыргызстана:
— Американский университет в Центральной Азии
— Кыргызский Экономический университет им. М.Рыскулбекова
Продолжительность проекта: 36 месяцев